提到工作裝很多人想到的依然是千篇一律的黑色西裝配上白色襯衫，而現在很多企業已經開始為員工定制襯衫。其實無論是從企業角度還是從員工角度定制的工作裝都有諸多好處，因此接下來就以工作襯衫為例介紹下這些好處。

1、私人訂制確保襯衣合身

企業想要增加凝聚力就要重視企業品牌文化的彰顯，而為員工定制工作裝本身也體現出企業對于員工的重視。就拿為員工定制襯衫為例，比較突出的好處就是讓員工穿上更加合身的襯衣，員工的工作裝越舒適越利于員工工作，同時因為是量身定做的，所以穿著效果也會更好，提升員工形象本身也是提升企業形象。

2、提升企業形象張揚個性

企業不但有自己的企業文化，往往員工也是富有個性的，而為員工定制襯衫的另外一個好處就是彰顯個性。像從事設計工作或者編輯工作的職位上往往更希望員工穿著個性的同時不要忽略企業文化，而當員工定制專屬襯衫后既可以滿足員工個性，同時也是企業給與員工的福利，通常企業重視員工就體現在這些細節上，很多企業員工工作裝定制已經成為人力資源管理工作的一部分。

3、面料豐富款式新穎提升檔次

因為現在太多企業和職位上的員工都在穿著千篇一律的白襯衫，因此為員工定制襯衫的另外一個好處就是提升檔次。當定制工作襯衫時完全可以在繁多的面料中做選擇，而且豐富的版型設計也可以供員工挑選，這就讓定制的襯衫檔次明顯提升，同時也讓企業內員工的形象會得到明顯提升進而讓企業狀態充滿活力。

以上提到的就是企業為員工定制襯衫的優勢和好處，隨著企業越來越重視員工凝聚力以及企業文化，定制工作裝已經非常普遍，而在定制員工西裝或者襯衫時還應該重視定制機構的選擇，要確保定制機構在企業服裝方面足夠專業和具備豐富的經驗，這樣自然就可以提升定制的工作裝的質量和檔次。